Bårdshaugen Barnehage AS er en veldrevet privat foreldreeid barnehage i sentrum av Surnadal. Barnehagen består av 3 avdelinger, 1 for småbarn, 1 for storbarn og 1 naturavdeling ved alpinanlegget i Surnadal.
Vår målsetning er Bårdshaugen Barnehage – et godt sted å være for barn og voksne, og vår visjon er «Trygg på neste steg».
Daglig leder / styrer – Bårdshaugen Barnehage (100 % fast)
Bårdshaugen Barnehage søker ny daglig leder. Dette er en lederstilling med helhetsansvar for drift, kvalitet, økonomi og personal – i en barnehage med korte beslutningsveier og tett samarbeid med styret.Barnehagen har 46 barn, 15 faste ansatte og tre avdelinger:
Revehiet (småbarn)
Bjørnehiet (storbarn)
Sæterlia (friluftsavdeling)
Vi er en privat, foreldreeid, barnehage uten utbytte. Midlene brukes i barnehagen – til økt bemanning, miljø og innhold – ikke til utbetalinger. Vi er opptatt av at pengene skal brukes der de merkes: i hverdagen til barna. Hos oss jobber foreldre, ansatte og styre i samme retning, med mål om at barna skal være trygg på neste steg.
Stillingen
Stillingen er 100 % administrativ og innebærer ikke fast tilstedeværelse på avdeling. Ved særskilte behov kan daglig leder bidra operativt, for eksempel ved ekstraordinært fravær, tilvenning eller i overgangsperioder.
Arbeidsoppgaver og ansvar
Overordnet ansvar for daglig drift og utvikling av barnehagen
Sikre kvalitet i tråd med barnehagelov og rammeplan
Personalansvar: bemanning, rekruttering, oppfølging, arbeidsmiljø og kompetanseutvikling
Økonomi: budsjett, ressursstyring og rapportering til styret
Samarbeid med foresatte, styret og kommunale samarbeidspartnere
Videreutvikle struktur og praksis som gir en forutsigbar og god hverdag for barn og ansatte
Ønskede kvalifikasjoner
Barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk høyere utdanning
Ledererfaring, helst fra barnehage eller annen pedagogisk virksomhet
Trygg i personalledelse, drift og prioriteringer
Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
Rolig og tydelig leder som skaper trygghet og retning
Strukturert og oppfølgende – du får ting i mål
Inkluderende og samarbeidende – du får med deg folk
Faglig trygg og kvalitetsbevisst
God vurderingsevne når det er travelt eller planer må endres
Vi tilbyr
En selvstendig lederrolle med reell påvirkning
God økonomi og forutsigbare rammer
Et stabilt og kompetent personalmiljø
Konkurransedyktige betingelser, lønn etter avtale
Pensjonsordning gjennom PBL
Praktisk informasjon
Oppstart: Etter avtale. Vi ønsker tiltredelse senest innen 1. mai 2026, men tidligere oppstart kan avtales.
