«Den lille barnehagen med det varme hjertet» søker en ny daglig leder. Jobber du med et varmt hjerte? Da er det deg vi ser etter.

Om barnehagen:

Tertnesparken barnehage er en privat barnehage, drevet av Tertnes Kvinne- og familielag. Tertnesparken barnehage har fokus på de gode relasjonene og vi jobber for den gode tilvenningen og tilknytningen.

Vi skal være en helsefremmende barnehage hvor vi fremmer god fysisk og psykisk helse, bevegelsesglede og mestring står sentralt.

Arbeidsgiver: Tertnesparken barnehage as. Barnehagen er organisert som et as, og er heleid av Tertnes kvinne- og familielag, som har drevet ulike former for barnehager siden 1974.

Stillingstittel:  Daglig leder.
Søknadsfrist: 31.01.2022
Ønsket tiltredelse: 2.mai.
Ansettelsesform: Vikariat med mulighet for forlengelse.

Tertnesparken barnehage har lokaler i Tertnes Idrettslag sitt klubbhus. Vi benytter oss av både skogen og idrettsanlegget som ligger rett utenfor døren. Hver fredag bader en gruppe barn i Åstveithallen.

Tertnesparken barnehage har plass til 28 barn, fordelt på to avdelinger; Storesprett og Hoppeliten. Det er tre faste ansatte på hver avdeling.

Barnehagenes satsingsområder er blant annet bevegelsesglede året rundt. Vi har i tillegg et prosjekt i året hvor vi vektlegger to fagområder fra rammeplanen. Vi har stort fokus på den gode tilvenningen for barn og foreldre.

Om stillingen 

Vi søker etter en engasjert og selvstendig daglig leder til Tertnesparken barnehage.

Du må være positiv og initiativrik, samt glad i å jobbe med barn. Du er motivert og en pådriver for å være med på å videreutvikle det pedagogiske tilbudet i barnehagen. Som daglig leder i Tertnesparken barnehage må du kunne bidra til et positivt og stimulerende arbeidsmiljø, der du ivaretar arbeidsmiljøloven, HMS og relasjoner. Du må også legge til rette for et nært samarbeid med foreldrene. Tertnesparken barnehage har et styre som er barnehagens øverste organ og daglig leder samarbeider tett med styret. Det er fire styremøter i året og en generalforsamling. Daglig leder har møte og uttalerett på styremøter.

Arbeidsoppgaver

• Lede barnehagen i samsvar med lover, forskrifter, barnehagens gjeldende vedtekter, samt retningslinjer og økonomiske rammer og mål.

• Ansvar for å utarbeide årsplan i samarbeid med resten av personalgruppen

• Personalansvar

• Holde struktur og informasjonsrutiner for både personal og foresatte.

• HMS-ansvar

• Til rette legge for kompetanseutvikling blant medarbeidere

• Ivareta hvert enkelt barns behov

• Sikre en effektiv organisasjon med et godt arbeidsmiljø

• Delegere og samarbeide om arbeidsoppgaver i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærer, eller tilsvarende høyskoleutdannelse, godkjent i Norge

• Relevant erfaring fra barnehagesektor.

• God kompetanse på barnehagefaget, Barnehageloven og Rammeplan for barnehager

• Kunnskap innenfor økonomi og budsjettstyring

• Kompetanse i bruk av ulike digitale verktøy

• Veiledningskompetanse

• Erfaring med HMS arbeid

• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Erfaring fra arbeid med barn med særskilte behov

• Du må være interessert i egen utvikling.

• Personlig egnethet vil vektlegges

Personlige egenskaper

• Faglige ambisjoner og hjerte for det du driver med

• Evne til å jobbe strukturert og systematisk

• Evne til å skape motivasjon og engasjement hos medarbeidere og kolleger 

• Evne til å se det enkelte barn

• Evne til å endre arbeidsmåte og tilnærming ut fra behov

• Evner til å utvikle barnehagen videre

• Positiv, initiativrik, pålitelig og løsningsorientert

Vi tilbyr

• Godt miljø, en liten og fleksibel barnehage, med engasjerte kollegaer, stabilitet, gode økonomiske rammeforhold og nært samarbeid med foreldregruppen

• Lønns og pensjonsordning gjennom PBL’s regulativ.

• God opplæring og nødvendig kursing.

• 5 planleggingsdager i året

• Fleksibel arbeidshverdag.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

(Har du tatt utdanningen din i utlandet, må kopi av godkjent barnehagelærerutdanning fra NOKUT ligge vedlagt søknaden.)

Søk på stillingen