Ledig stilling som pedagogisk leder og pedagogisk medarbeider
NESBRU
Publisert
Om barnehagen:
Vekstbarnehagen er en liten veletablert barnehage som ligger på Nesbru i Asker. Barnehagen har i dag 31 barn fordelt på to avdelinger. En avdeling med barn i alderen 1 – 2 år og en avdeling med barn i alderen 2 – 6 år. Barnehagen har en lekeplass som gir rom for variert lek og bevegelse. Vi holder til i et gammelt hus med særpreg, og disponerer også en egen uteavdeling der det er gapahuk og grillhytte. Dette gir gode muligheter for forskjellige aktiviteter og til å bruke naturen aktivt.
Barnegruppen har blitt yngre og større og i den anledning søker Vekstbarnehagen etter:
Barnehagelærer i 100% stilling
Pedagogisk medarbeider 100% stilling
Krav til kompetanse pedagogisk leder:
Stillingen som pedagogisk leder krever godkjent utdanning som barnehagelærer. Personlig egnethet, ansvarsbevissthet, initiativ, faglig engasjement og gode samarbeidsevner vektlegges.
Det stilles krav til gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Hvis du ikke har norsk som førstespråk må du ha bestått norskprøve 3. Denne må vedlegges søknaden.
Krav til kompetanse pedagogisk medarbeider:
Barne- og ungdomsarbeider med godkjent utdanning. Studenter og ufaglærte med relevant yrkeserfaring vil også bli vurdert. Personlig egnethet, ansvarsbevissthet, initiativ, faglig engasjement og gode
samarbeidsevner vektlegges. Det stilles krav til gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Hvis du ikke har norsk som førstespråk må du ha bestått norskprøve 3. Denne må vedlegges søknaden.
Vi legger vekt på at søkeren
evner å bygge relasjoner
glad i å bruke naturen
bruker musikk aktivt i det pedagogiske arbeidet
deltar aktivt i barns lek og tar barnas perspektiv
ser muligheter fremfor begrensninger
er initiativrik, fleksibel og strukturert
kan inspirere og motivere
tolererer forskjellighet
Vårt mål er å
bygge et spennende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeider som trives og spiller på hverandre for å gjøre hverandre gode.
gi de ansatte muligheten til å bidra gjennom korte beslutningsveier og handlingsrom.
utvikle de ansattes kompetanse og veilede etter behov.
Vårt miljø er lite og unikt med små barnegrupper som gir muligheter for et tett og positivt samarbeid mellom personal og foreldre.
Som ansatt har du fri jul og påske (avspasering eller ferie), og 4 uker om sommeren. Vi har 5 planleggingsdager i året.
