Pedagogisk leder i Borgen sonen barnehager

Om barnehagen:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Vil du være med å utgjøre en forskjell i Borgensonen barnehager?

Borgensonen barnehager ligger sentralt til, i nærheten av Asker sentrum. Borgensonen barnehager består av 4 hus: Borgen, Søndre Borgen, Østhellinga og Brendsrud, i tillegg til Åpen barnehage. Vi er en sone med stort kulturelt mangfold. Barnehagene har flotte naturområder i umiddelbar nærhet og flere leirplasser og grillhytter. Det er kort vei til buss og tog, og sonen har egen barnehagebuss. Vi har egen overgangspedagog, utepedagog, miljøveileder og språkressurss fordelt mellom de fire husene i sonen.Vi søker etter pedagoger som brenner for lek, språk og uteaktivitet. Hos oss får du mulighet til å delta i et stort pedagogsik fagmiljø med mangfold og ulik kompetanse.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen omfatter planlegging
• Gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid for barn
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Holde deg faglig oppdatert og veilede ansatte.
• Fokus områdene våre er, språk, lek og uteliv.

Kvalifikasjoner

• 3-årig godkjent førskole/barnehagelærerutdanning-Søkere med utdanning som kvalifiserer for påbygning i barnehagepedagogikk/småbarnspedagogikk eller annen relevant høyskoleutdanning vil også bli vurdert.
• Gjerne erfaring fra arbeid i barnehage eller tilsvarende
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig.
• Hvis utdannet i utlandet; godkjenning fra HK-dir.

Personlige egenskaper

• Har evne til å skape gode relasjoner med alle barn, foresatte og medarbeidere.
• Ser betydningen av refleksjon over egen praksis og bidrar aktivt til barnehagen som lærende organisasjon
• Er en tydelig gruppeleder og tar ditt ansvar for å sikre barna et godt leke- og læringsmiljø.
• Viser profesjonalitet og lojalitet i arbeidet.
• Er faglig engasjert, utviklingsorientert og med stor arbeidskapasitet.
• Er god på kommunikasjon og tverrfaglig samarbeid.
• Har fokus på å bidra til et positivt arbeidsmiljø.
• Liker å jobbe med mangfold
• Være en engasjert og trygg voksen for barn, foreldre og medarbeidere
• Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
• Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
• Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
• En kommune som satser på barn og unge.
• Svært gode muligheter for kompetanseutvikling for alle ansatte.
• Nettverk for refleksjon og erfaringsdeling.
• Veiledning for nyutdannete første og andre året.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ; Kompansasjonstillegg for relevant videreutdanning.

Spørsmål om stillingen

Marianne Nadim, Avdelingsleder, 48 09 22 17

Inger Johanne Jensen, Avdelingsleder, 95 23 06 27

Søk på stillingen her